Когда речь заходит об образовании, системе передачи знаний через цифровые продукты. Также известно как онлайн-обучение, оно больше не требует лекций в реальном времени — теперь достаточно правильно настроенной воронки, чтобы ученики покупали курсы даже ночью. Это не про то, сколько вы знаете, а про то, как вы упаковали знания, чтобы они продавались сами. И если вы думаете, что успех зависит только от контента — вы ошибаетесь. Главное — это воронка продаж, система, которая превращает интерес в покупку без вашего участия. И evergreen-запуск — это не маркетинговый термин, а способ убрать из процесса стресс, хайп и постоянные рекламные кампании.
Ваша онлайн-школа не должна быть похожа на временный проект. Она должна работать как фабрика знаний: контент обновляется, ученики проходят онбординг, менеджеры получают чёткие сценарии, а аналитика показывает, где теряете деньги. аналитика школы, измерение того, что реально влияет на доход, а не просто количество просмотров. Без неё вы гадаете, а не управляете. И если вы не знаете, что такое LTV, COR или ARPU — вы работаете вслепую. Эти метрики не для бухгалтеров, они для тех, кто хочет, чтобы курс приносил деньги, а не просто собирал подписчиков. А ещё — онлайн-школа, не просто сайт с видео, а система, где всё связано: от контента до поддержки учеников. И если у вас нет плана поставки контента после запуска, вы теряете до 60% учеников в первые две недели. Они не уходят потому, что курс плохой — они уходят, потому что ничего не происходит после оплаты.
Здесь вы найдёте не теорию, а готовые решения: как сделать email-скрипты, которые не раздражают, а дожимают; как упаковать сложные темы в понятные метафоры; как настроить продажи через прямые эфиры, не превращая их в рекламу; как хранить контент, чтобы не потерять его при сбое. Вы узнаете, как работают лицензии на контент, почему медиа-кит — это не украшение, а инструмент привлечения партнёров, и как правильно использовать upsell, чтобы увеличить средний чек без новых клиентов. Это не про то, как сделать красивый сайт. Это про то, как построить бизнес, который растёт даже тогда, когда вы спите.
Методист онлайн-курсов - это тот, кто делает обучение понятным и удерживающим. Узнайте, когда его нанимать, какие задачи ставить и как не ошибиться при выборе специалиста.
Как построить систему продаж онлайн-курсов от первого контакта до оплаты: лид-магниты, воронка, автоматизация, платежные системы и ошибки новичков. Реальные цифры и проверенные решения для инфобизнеса в 2025 году.
Сравнение Taplink, VK Mini Apps и Telegram Mini Apps для онлайн-школ в 2025 году. Какой инструмент даст больше конверсий, меньше потерь и лучшую аналитику - разбираем по цифрам и кейсам.
Мессенджер-воронки в Telegram повышают конверсию на 25-40% по сравнению с email. Узнайте, как настроить автоматизированный сценарий для продаж курсов и цифровых продуктов без спама и алгоритмов.
Ретаргетинг в воронке продаж инфопродуктов позволяет вернуть до 25% ушедших клиентов. Узнайте, как настроить персонализированные объявления для каждого этапа воронки, избежать ошибок новичков и увеличить конверсию без роста трафика.
Как построить воронку продаж с бесплатным продуктом и допродажами, чтобы превращать бесплатных пользователей в платящих клиентов. Реальные цифры, ошибки и тренды 2025 года.
Как продвигать курсы на маркетплейсах знаний без больших бюджетов, какие комиссии брать во внимание и как избежать типичных ошибок, которые убивают продажи. Реальные правила и цифры.
Двойной опт-ин защищает данные родителей и детей, снижает риск штрафов и повышает вовлеченность. Одинарный - быстрее, но рискованнее. Для школ в 2025 году лучший выбор - гибридный подход: двойной для информационных рассылок, одинарный только для экстренных уведомлений.
Как выбрать блогера для рекламы, не попасть на накрутку и заключить выгодную сделку в 2025 году. Правила, цены, платформы и реальные кейсы.
Допродажи и дожимы - не манипуляции, а часть честной воронки продаж. Узнайте, как увеличить средний чек на 20% и закрывать сделки на 65% без давления, используя проверенные техники из практики российских компаний.
План замещения ключевых сотрудников - это не страховка, а инвестиция в стабильность онлайн-школы. Узнайте, как предотвратить кризис при уходе преподавателей, используя проверенные методы кадрового резерва и индивидуальное развитие персонала.
Как начать инфобизнес с нуля в 2025 году: пошаговая инструкция для новичков. Узнай, как создать первый продукт, настроить воронку и продавать без рекламы, следуя реальным данным рынка.