Когда вы создаёте онлайн-школу, образовательный продукт, который доставляет знания через цифровую платформу, а не в классе. Также известную как e-learning-платформа, она должна работать как машина — без постоянного вмешательства, с чёткими процессами и без потерь контента. Это не просто сайт с видеоуроками. Это система, где каждый элемент — от первого письма до последнего задания — работает на удержание, доверие и рост.
Чтобы такая система не рухнула, нужны три кита: контент-репозиторий, надёжное хранилище всех учебных материалов, которое не даёт им исчезнуть при сбое, воронка продаж, автоматизированная цепочка, которая превращает холодных посетителей в платящих учеников без вашего участия и LTV-модель, расчёт того, сколько реальных денег приносит один ученик за всё время взаимодействия. Без них вы работаете вручную, тратите силы на рутину и теряете деньги на оттоке.
Вы не просто продаете курсы — вы строите отношения. И начинаются они с онбординга. Первые три дня после покупки — самые важные. Если ученик не понимает, что делать дальше, он уходит. Даже если курс отличный. А если вы не знаете, как часто обновлять материалы, не следите за метриками вроде COR или ARPU, не используете email-скрипты дожима — вы теряете 60-70% потенциальной прибыли. Всё это не теория. Это то, что проверено на реальных школах, где люди получают стабильный доход, не работая по 16 часов в день.
Здесь вы найдёте всё, что нужно, чтобы перестать быть преподавателем и стать руководителем образовательного бизнеса: как хранить контент, чтобы он не пропал, как настроить evergreen-запуск, чтобы продавать 24/7, как сделать так, чтобы ученики не уходили после первого модуля, как превратить эксперта в бренд, а курсы — в прибыльный актив. Ни одного общего совета. Только конкретные шаги, проверенные на практике, с примерами, цифрами и без воды.
Прямые эфиры - ключевой инструмент для экспертов онлайн-школ. Узнайте, какие форматы работают в 2025 году, как структурировать эфир, как превратить его в продажу и какие тренды ждут в ближайшие месяцы.