Когда ты ведешь онлайн-школу, запускаешь курсы и одновременно отвечаешь на письма, пишешь посты и держишь эфиры — обучение на ходу, это способ получать знания и применять их в реальном времени, не отвлекаясь от бизнеса. Это не про то, чтобы учиться по 8 часов в день. Это про то, чтобы учиться в процессе, когда у тебя есть 15 минут между звонком и встречей, или когда ты ждешь загрузки видео. Многие думают, что обучение — это отдельный блок в расписании. Но в инфобизнесе, где всё движется быстро, ты не можешь ждать "идеального момента". Ты учишься, когда разбираешь ошибки клиентов, когда читаешь отзывы на курс, когда пересматриваешь свой контент-план. Это не теория — это твоя ежедневная практика.
автоматизация обучения, это система, которая позволяет тебе получать знания без постоянного ручного вмешательства. Например, ты настраиваешь email-скрипты дожима, которые не просто напоминают о курсе, но и постепенно вводят ученика в новые темы. Или создаешь evergreen-контент — материалы, которые работают месяцами, а ты в это время учишься на их результатах. Ты не тратишь время на пересъёмку уроков — ты анализируешь, кто ушёл, а кто остался, и делаешь выводы. Это не волшебство. Это просто правильная структура. А ещё — онбординг учеников, это первые шаги, которые помогают людям не потеряться в курсе. Если ты сам прошёл этот путь, ты знаешь: если человек не понял, с чего начать, он уйдёт. И твоя задача — сделать так, чтобы он не ушёл, даже если ты сам в это время разбираешься с платежами или обновляешь PDF-гайд.
Всё это — саморазвитие в инфобизнесе, когда твой личный рост становится частью продукта. Ты не откладываешь обучение на потом. Ты учишься прямо сейчас: через аналитику, через обратную связь, через ошибки. Ты не ждёшь, пока кто-то даст тебе курс. Ты сам его создаёшь — по ходу дела. И это работает. Потому что в инфобизнесе знания не лежат на полке. Они живут в твоей воронке, в твоих письмах, в твоих эфирах. В этой подборке ты найдёшь конкретные способы, как учиться, не отрываясь от дела: как упаковывать знания в PDF, чтобы ты сам мог ими пользоваться, как строить план поставки контента, чтобы не забыть ничего важного, и как использовать метрики, чтобы понимать, что действительно работает. Ты не будешь читать теорию. Ты найдёшь то, что можно применить завтра утром.
Микрокурсы - это быстрые, короткие обучающие продукты, которые люди проходят за 15-20 минут. Узнайте, как создать свой первый микрокурс за час с помощью простых инструментов и проверенных шаблонов.