Когда вы вкладываете силы в создание курса, а ученики уходят в первые дни — это не просто разочарование, это отток учеников, это процесс, при котором студенты покидают онлайн-курс до завершения, несмотря на качество материала. Это происходит не потому, что курс плохой, а потому, что его не доносят до человека. Многие думают, что если контент полезный — люди останутся. Но реальность другая: ученики уходят, потому что не понимают, с чего начать, не видят прогресса, не получают поддержки или просто забывают о курсе. Это не проблема контента — это проблема онбординга учеников, система первых шагов, которая помогает новичкам адаптироваться и чувствовать себя уверенно в онлайн-обучении.
Вы не можете удержать тех, кого не приняли. План поставки контента, это не просто расписание выпуска уроков, а структура, которая выполняет обещания, дает ощущение движения и поддерживает вовлеченность — без него даже лучший курс превращается в цифровой архив. Ученик не уходит, потому что ему скучно. Он уходит, потому что чувствует, что его оставили одного. И тут начинают работать другие вещи: LTV-модель, это расчет, сколько приносит один клиент за всё время взаимодействия с вашей школой. Если вы не знаете, сколько стоит удержать одного человека, вы не знаете, сколько можно вложить в его удержание. И вы теряете деньги, не понимая почему.
Отток учеников — это не случайность. Это результат неправильной настройки системы. Это когда вы не объясняете, зачем делать домашку, не показываете, где найти ответы, не отвечаете на первые вопросы. Это когда вы думаете, что «всё есть в курсе», а на деле — ученик не знает, где искать. А потом вы удивляетесь, почему 60% уходят за первую неделю. Но если вы настроите онбординг так, чтобы человек уже на второй день понял: «Я справляюсь», — отток падает на 43%. Если вы будете поставлять контент не хаотично, а по расписанию, как обещали — доверие растет. Если вы начнете смотреть на LTV, а не на продажи в день запуска — вы поймете, где теряете больше всего.
В этом сборнике вы найдете практические решения: как построить онбординг, чтобы ученик не чувствовал себя потерянным, как составить план поставки контента, который удерживает, как читать метрики, чтобы видеть отток до того, как он случится, и какие ошибки в аналитике убивают вашу школу. Здесь нет теории. Только то, что работает на реальных курсах — и то, что помогло другим создателям не просто продать, а удержать.
Полный список метрик для онлайн-школы: от конверсии и LTV до Transformation Rate и NPS. Узнайте, какие показатели действительно влияют на рост и удержание студентов.